|
05.02.2024
ДВАЖДЫ НЕТ
Эксплуатационное вагонное депо Дёма отменило приказ о дисциплинарном взыскании и выплатило работнику премию по настоянию профсоюзной стороны. Впрочем, в пользу работника проблемный вопрос разрешился не сразу.
Сначала приказ о дисциплинарной ответственности поставил под сомнение профсоюзный комитет, который установил, что документ издан с нарушением утвержденной процедуры и нормы Коллективного договора ОАО «РЖД».
«Данный работник избран уполномоченным по охране труда. Привлекать таких должностных лиц к дисциплинарной ответственности работодатель может только с согласия выборного профсоюзного органа, что не было сделано», – поясняет председатель профсоюзной организации Татьяна Хренова.
Между тем, на предписание об отмене приказа работодатель отреагировал своеобразно. Он отменил пункт о взыскании, но заменил его распорядительной формулировкой об отмене премии, но и с этим профсоюзная сторона не согласилась.
«В соответствии с Положением о премировании, депремирование может быть применено только в отношение того периода, в котором было допущено упущение в работе. Здесь же работника лишили премии за более поздний период, а это неправомерно», – рассказала главный правовой инспектор труда Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Ирина Илюхина.
Неправомерное решение отменено по представлено профсоюзной правовой инспекции. Работнику произведена премиальная выплата в полном объеме.