|
09.10.2012
Вознаграждение или возмещение?
Профсоюзы намерены добиваться повсеместного внедрения идеологии достойного труда, которая базируется на принципах продуктивной занятости, безопасного производства, справедливой оплаты труда и снижения рисков профессиональных заболеваний. Об этом заявило собрание профсоюзного актива Самарской области, состоявшегося в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!». В мероприятии участвовали и представители Дорожной территориальной организации профсоюза, функционирующей на полигоне Куйбышевской железной дороги.
- Мы поддерживаем Программу, которую сформулировала Международная организация труда. Ее идеи положены в основу проекта Стандартов достойного труда, разработанного Федерацией независимых профсоюзов России. Этот документ предлагает конкретные правовые механизмы, направленные на развитие социального партнерства в сфере трудовых отношений и повышение цены труда, – отмечает председатель Дорпрофжел Михаил Миронов.
В резолюции собрания подчеркивается: профсоюзы продолжают настаивать на том, что в минимальный размер оплаты труда не должны включаться компенсационные и стимулирующие выплаты. В стране следует сформировать национальную систему квалификации и профессиональных стандарты. При этом цена труда россиян должна учитывать минимальный потребительский бюджет. Отмечается необходимость распространить отраслевые тарифные соглашения и коллективные договоры на каждого работодателя.
Профактив Самарской области предлагает изменить формулировку «вознаграждение за труд» в Трудовом кодексе РФ на определение «возмещение человеческих ресурсов», затраченных в процессе выполнения трудовых обязанностей. По мнению собрания, «некорректное определение заработной платы является одной из главных причин занижения цены труда». Кроме того, областная Федерация профсоюзов выступила считает, что пора наделить технических инспекторов труда профсоюза теми же правами, что и у государственных инспекторов труда.