|
29.03.2013
На пути к компромиссу
Уполномоченные представители работодателя и работников ОАО «РЖД» приступили к переговорам о содержании нового Коллективного договора. Документ, который будет регулировать социально-трудовые отношения сторон в течение 2014-2016 годов, планируется подписать до 20 ноября. Об этом проинформировал президиум ЦК Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
- Разработкой проекта Коллективного договора занимается двусторонняя комиссия, сформированная в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Интересы работников компании в переговорном процессе представляет РОСПРОФЖЕЛ, – пояснил член президиума ЦК профсоюза председатель Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Михаил Миронов.
По словам профсоюзного лидера, в рамках комиссии созданы рабочие группы, которые аккумулируют и вносят на переговоры замечания и предложения, поступающие от управленцев компании, из профсоюзных организаций, Совета ветеранов ОАО «РЖД». Сторонам предстоит договориться о взаимных обязательствах, а также об объемах и механизмах реализации гарантий, компенсаций и льгот в сферах оплаты, мотивации и охраны труда, режима рабочего времени и времени отдыха, обучения персонала и т.д.
Уже сейчас ясно, что позиции переговорщиков по некоторым вопросам различаются. Например, вице-президент компании Дмитрий Шаханов считает, что пакет гарантий должен быть персонифицированным, а поддержка работников – адресной. Профсоюз же настаивает на сохранении существующего принципа социальной поддержки. Вместе с тем, профсоюзная сторона переговоров выражает готовность включить в Коллективный договор страховые, кредитные и накопительные механизмы предоставления отдельных льгот и гарантий, если компания будет софинансировать такие программы.
Стоит отметить, что уровень гарантий будущего Коллективного договора ОАО «РЖД» будет в немалой степени определяться содержанием Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 гг, которое должно быть подписано до 1 октября.