|
02.09.2013
Новое Отраслевое соглашение
Заключено Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 гг. Оно устанавливает минимальный пакет социально-трудовых гарантий и льгот и является обязательной основой для подготовки коллективных договоров во всех компаниях и организациях железнодорожного транспорта.
По своему содержанию новое соглашение не хуже ныне действующего. В частности, работодателям вменено индексировать зарплаты работников не ниже уровня роста потребительских цен, выплачивать единовременное денежное поощрение за добросовестный труд в связи с уходом на пенсию. Сохранены и другие гарантии: проезд по личным надобностям работников и их детей до 18-летнего возраста, обеспечение бытовым топливом нуждающихся работников, оплата в повышенном размере (не ниже 40% тарифной ставки, оклада) каждого часа работы в ночное время, гарантии организации отдыха и оздоровления детей работников и др.
Соглашение определило, что работникам должен выдаваться второй комплект спецодежды с учетом сроков носки. Документ также содержит пункт, в соответствии с которым детям работника, погибшего вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя, будет выплачиваться ежемесячное пособие до достижения ими возраста 18 лет.
Не забыты и неработающие пенсионеры – ветераны железнодорожной отрасли: для них удалось сохранить весь набор действующих льгот и гарантий для этой категории людей.
От стороны работников соглашение подписал председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, от стороны работодателей – председатель Совета «Желдортранс» вице-президент ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов. На сегодняшний день в объединение «Желдортранс» входят 66 организаций – владельцы объектов инфраструктуры, железнодорожных путей необщего пользования, перевозчики, операторы, другие юридические лица, выполняющие работы для пользователей услугами железнодорожного транспорта и т.д.
Документ размещен в разделе «Коллективные договоры и Соглашения».