|
25.02.2021
Оценили итоги
Итоги реализации Коллективного договора в 2020 году подвели в Куйбышевской дирекции по тепловодоснабжению ОАО РЖД. Конференция работников отметила, что все обязательства и гарантии, закрепленные в документе, выполнялись.
Сегодня в дирекции трудится более 1100 человек. В их ведении находится более 160 котельных, в том числе 90 газовых, а производственные участки расположены во всех регионах Куйбышевской магистрали. Почти все работники состоят в рядах профсоюза.
«Особое внимание дирекция уделяла охране труда и профилактике производственного травматизма. Во многом благодаря этому обошлось без травм. Это позволило вернуть значительную часть взносов в Фонд социального страхования и направить их на внутренние нужды, в том числе на приобретение санаторно-курортных путевок», – отметил руководитель дирекции Андрей Кощеев.
В течение года воплощалась в жизнь программа улучшения производственного быта. Удалось обустроить бытовой техникой и аксессуарами 8 комнат приема пищи, 6 санузлов, 3 душевых, а также приобрести стиральную машину, 5 умывальников и шкаф для сушки спецодежды.
На мероприятия по улучшению условий труда дирекция израсходовала 36,8 млн. руб. Значительная сумма была выделена на приобретение спецодежды и других защитных средств.
Отпускникам оказывалась материальная помощь, общий объем выплат – около 6 млн. руб. Оплачиваемые дополнительные отпуска были предоставлены почти 200 работникам.
Единовременные выплаты получали и те, кто увольнялся в связи с выходом на заслуженный отдых. Кстати, 93% работников дирекции являются вкладчиками программы негосударственного пенсионного обеспечения, а работодатель софинансирует этот социальный проект.
Дирекция компенсировала проезд работников в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении, выплачивала дополнительные пособия по случаю рождения детей и по уходу за ними, обеспечивала другие виды корпоративной поддержки, поощряла победителей конкурсов и соревнований.
Более 70 работников воспользовались льготами по оплате занятий физкультурой и спортом – в общей сложности работодатель компенсировал 366 тыс. рублей. Больше 1,1 млн. рублей было выделено на частичную компенсацию санаторно-курортных путевок для работников.
Профком не оставался в стороне. Оказывал материальную помощь членам организации, возмещал половину стоимости путевок, приобретенных работниками в оздоровительные учреждения своих регионов. Более 35 тыс. руб. было направлено для приобретения билетов на детские развлекательные мероприятия, около 20 тыс. рублей на коллективные походы в театры и филармонии.