|
16.04.2021
Семинар на Каме
Как должна быть организована «дистанционка»? Как выкроить время на диспансеризацию и взять на контроль исполнение гарантий коллективного договора? Как информировать о деятельности профкома и повысить ораторское мастерство? Эти и многие другие вопросы стали темой семинара Волго-Камского филиала Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге.
Мероприятие под началом руководителя филиала Александра Ермошина было организовано в Набережных Челнах с соблюдением противоэпидемических мер. Часть председателей профсоюзных организаций подключалась к нему дистанционно.
В полном составе на семинаре присутствовала правовая инспекция Дорпрофжел. Блок правозащитных вопросов стал одним из опорных элементов программы, представляя собой своеобразный семинар в семинаре.
Разбирая механизм организации дистанционного труда, главный правовой инспектор Дорпрофжел Ирина Илюхина обратила внимание на недавние изменения в трудовом законодательстве, согласно которым период непрерывной работы вне офиса при временном переводе работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя не может превышать шесть месяцев.
Насыщенные лекции, презентации, консультативный блиц предоставили участникам мероприятия хорошую возможность освежить или пополнить знания по многим вопросам правовой и социальной защиты в сфере трудовых отношений.
Кто-то открыл для себя, что обязанность работодателя отстранять от работы не прошедших обязательный медосмотр может по-разному развернуть ситуацию. Например, если работник не прошел медосмотр без умысла, его вины в этом нет, он вправе потребовать оплаты за все время отстранения как за простой.
Кто-то взял на заметку информацию о том, что каждый работник вправе получить однодневное освобождение от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка, а в течение пяти лет до наступления пенсии – на два таких дня.
Ирина Илюхина нацелила профсоюзных активистов активнее участвовать в экспертизе проектов локальных нормативных акта и подготовке мотивированного мнения по их содержания. «Такой предварительный контроль со стороны профсоюзных органов поможет работодателю оценить правомерность своих решений и, в целом, избежать возможных нарушений», – отметила она.
Завотделом социальной защиты Дорпрофжел Татьяна Григорьева представила аудитории алгоритм контроля над выполнением гарантий коллективных договоров – в настоящее время в границах дороги действуют 34 таких документа. «Отчетные мероприятия в этой области должны быть организованы на регулярной основе. Профсоюз настаивает на проведении таких мероприятий не реже одного раза в год», – сообщила она, напомнив, что правила подготовки отчетности по коллективному договору определены в ст. 51 Трудового кодекса, а на предоставление отчетности по запросу законодательство отводит 30 дней.
Участники семинара познакомились с обзором информационной работы профкомов и особенностями подготовки новостей для профсоюзных СМИ.
«В текущем году информационный поток на сайтах Дорпрофжел увеличился вдвое. Заметно выросло число посетителей и просмотров», – сообщил главный специалист по информационной работе Дорпрофжел Вадим Кожуховский.
Живой интерес аудитории вызвал продолжительный тренинг по ораторскому мастерству, который проводился с использованием медиа-ресурсов и игровых форм. А завершился семинар круглым столом, в ходе которого профсоюзные активисты обменялись опытом работы и обсудили варианты решения текущих проблем.