|
14.08.2021
Тайной не является
Работодатель не вправе установить режим коммерческой тайны в отношении сведений о штатном расписании, выплатах при увольнении и системе оплаты, установленной работнику трудовым договором. Об этом заявили консультанты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
Как пояснили эксперты ведомства, коммерческой тайной закон считает сведения, обладая которыми компания может увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке или получить другие коммерческие преимущества (ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).
Но законодательством при этом установлены ограничения на применения режима коммерческой тайны. Этот режим не может применяться в отношении сведений о численности, о составе работников (штатное расписание), о системе оплаты труда (условия трудового договора), об условиях труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ).