|
10.09.2021
Проводить нужно
Если должность сначала исключили из штатного расписания, а потом снова ввели, необходимо провести внеплановую спецоценку на этом рабочем месте. Результаты предыдущей СОУТ в отношении этой должности больше не действуют, разъяснили эксперты Роструда, отметив, что трудовое законодательство обязывает проводить внеплановую СОУТ всегда, если в организации вводят новые рабочие места.