|
27.10.2023
РАБОЧАЯ ПОЕЗДКА
В железнодорожной Рузаевке побывал председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев. Программа рабочей поездки включала встречу с работниками узла, знакомство с местными отраслевыми предприятиями, физкультурно-спортивным клубом и экспозициями железнодорожных музеев.
В ходе продолжительного общения железнодорожники Рузаевки получили возможность задать вопросы лидеру профсоюза, а также заместителю начальника Куйбышевской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Александру Заикину и председателю Дорпрофжел Альберту Премилову.
Одним из пунктов насыщенной программы визита стала встреча с руководством и профсоюзным активом завода «РМ Рейл Рузхиммаш». Ее главной темой стал опыт социального партнерства в этой компании, а также условия труда и производственного быта.
РМ Рейл – крупнейший производитель грузового подвижного состава. В линейке ее продукции – свыше 100 сертифицированных моделей вагонов, в том числе три инновационных модели: вагон-хоппер для перевозки минеральных удобрений, вагон-цистерна для концентрированной азотной кислоты и контейнер-цистерна для перевозки сжиженного природного газа.
В прошлом году компания вышла на первое место в России по росту производительности труда (+147%). Среди ее достижений последних лет – победы в республиканских конкурсах социальной ответственности, охраны труда и коллективных договоров.
Рузхиммаш предоставляет 3350 рабочих мест. Большая часть работников состоит в рядах профсоюза. С 2021 года средняя заработная плата на предприятии выросла с 47,3 до 67,2 тыс. рублей.
Завод функционирует круглосуточно 364 дня в году. На производстве обустроено 4 столовых, причем работодатель ежесменно выделяет каждому работнику по 210 рублей на оплату обеда. Суммарный объем дотаций на обеспечение горячим питанием составляет 81 млн. рублей в год.
Кроме того, Рузхиммаш частнично или полностью компенсирует работникам затраты на санаторно-курортно оздоровление, детский отдых, занятия спортом, оказывает материальную помощь, предоставляет подарки к праздникам. С недавнего времени открыта программа выплат за преданность компании – в прошлом году, более 50 работников со стажем 35 лет и более получили по 50 тыс. рублей.