|
26.11.2024
ОБМЕНЯЛИ НА БОНУСЫ
Сразу три работника Самарской дирекции связи ОАО «РЖД» получили возможность материализовать баллы, полученные за личные достижения в рамках корпоративного проекта «Бонусный пакет».
Электромеханик Уфимского РЦС Максим Старовойтов, а также его коллеги из Самарского РЦС Дмитрий Кирасиров и Павел Кислиев накопили свои баллы, участвуя в рационализаторской деятельности. Обменять их решили на поздравление председателя профсоюзной организации Центральной станции связи, подкрепленное подарочным сертификатом в сетевой гипермаркет на 4000 рублей. Причем первым двум хватило баллов на два сертификата.
«Гарантированная возможность получения дополнительных льгот в формате Бонусного пакета закреплена в Коллективном договоре ОАО «РЖД» (п. 7.35). Это своего рода инструмент для раскрытия потенциала сотрудников. И не только в производственной, но и в общественной жизни», – рассказывает председатель профсоюзной организации дирекции Татьяна Плохотникова.
Баллы начисляются за «вовлеченность в решение корпоративных задач» и наставничество, за рационализаторство и участие в различных конкурсах, волонтерство и другие дела. Перечень корпоративных предложений (бонусов) выложен в веб-приложении «Витрина» (mp.rzd.ru).
Чтобы реализовать баллы, достаточно зайти в «Витрину», авторизоваться через Сервисный портал, выбрать предложение и нажать кнопку «Обменять баллы на сертификат». Сертификат содержит уникальный номер и подробную инструкцию, как получить бонус.
Кстати, порядок начисления и использования баллов устанавливается и корректируется с учетом мотивированного мнения выборного органа профсоюза.
Сейчас в проекте «Бонусный пакет» участвуют около 90 тыс. работников РЖД, а число корпоративных предложений превышает 1900. Обменять баллы можно на сертификаты и сувениры, билеты в театры и санаторные путевки.