|
18.12.2024
ОПЫТ НАСТАВНИКА
Первая выплата за наставническую деятельность запланирована в Ульяновской дистанции электроснабжения ОАО РЖД. Ее получит старший электромеханик Бугульминского района электроснабжения Сергей Плохов.
Сейчас в дистанции пять наставников. Это опытные работники, профессионалы своего дела.
Согласно положению, размер вознаграждения за наставничество составляет половину должностного оклада. Оно выплачивается в два этапа: через 6 месяцев после закрепления новичка за наставником в размере 15% оклада, затем через 11 месяцев после первой выплаты в размере 35% оклада.
«В обоих случаях критерием для назначения выплаты является успешное прохождение наставляемым заданий демо-дня. Кроме того, вторая часть вознаграждения не будет выплачена, если наставляемый в течение 11 месяцев от даты первого испытания нарушил технологию работ или требования охраны труда и пожарной безопасности», – пояснила председатель профсоюзной организации предприятия Анна Кожевникова.
Положение «О выплате вознаграждения работникам дистанций электроснабжения и линейных отделов дирекций по энергообеспечению, осуществляющим профессиональное наставничество» введено в Трансэнерго 8 ноября с учетом мотивированного мнения профсоюза.
Стоит отметить, что вознаграждение выплачивается за каждый случай наставничества.