|
21.03.2025
ЗА КРУГЛЫМ СТОЛОМ
Зональные надбавки, в силу их специфики, невозможно применить ко всем категориям работников. Повсеместного роста зарплат можно достичь только адекватным увеличением тарифных ставок или уровня премирования, считают участники круглого стола, который прошел на Куйбышевской железной дороге.
Мероприятие по вопросам мотивации и оплаты труда состоялось в рамках форума социального партнерства по итогам реализации коллективных договоров на полигоне магистрали в 2024 году. В нем участвовали представители причастных служб, аппарата Дорпрофжел и председатели профсоюзных организаций производственных структур.
Отмечено, что потенциал системы премирования не исчерпан, если выполнять утвержденные производственные критерии. Кроме того, прорабатывается процесс увеличения размеров текущей премии работникам органов управления линейного уровня. После снятия известных ограничений он в первую очередь будет реализован в отношении работников с уровнем премирования в 15%.
По итогам круглого стола, руководителям на местах, кроме прочих, дано поручение ежеквартально проводить мониторинг изменения кадровых показателей и формировать обоснованные запросы дополнительных средств на зональные надбавки.