Дорпрофжел

Детский отдых и оздоровление

Вопросы летнего детского оздоровления традиционно находятся под контролем профсоюзных организаций. В 2011-2013 годы в детских оздоровительных лагерях Куйбышевской железной дороги отдохнули свыше 8,1 тысяч детей. Еще более 1700 ребят отдохнули на Черноморском побережье Краснодарского края, в том числе 500 детей из многодетных семей и воспитанников Кинельской школы-интернат – за счет средств Профсоюза.

Начиная с 2007 года, РОСПРОФЖЕЛ на паритетных началах с компанией организует зимние детские экскурсии детей железнодорожников в город Москву. За отчётный период в них участвовали более 200 детишек.

Кроме того РОСПРОФЖЕЛ организовывает экскурсионно-туристические программы для работников. 162 железнодорожника посетили Байкал, Алтай, Москву, Санкт-Петербург, Ригу, Золотое Кольцо, Соловки, Армению, Чехию и Словакию.

Спортивная работа

Начиная с 2009 года, в рамках проводимых РОСПРОФЖЕЛ Всероссийских молодежных игр и игр «Спорт поколений», на стадионах и спортивных площадках Куйбышевской железной дороги свыше 8000 работников РЖД, дочерних и зависимых структур холдинга, а также студентов СамГУПС приняли участие в соревнованиях по различным видам спорта.

В текущем году игры «Спорт поколений» будут проходить под знаком 10-летия ОАО «РЖД» с общим охватом не менее 200 тысяч человек.

За 2 года на развитие спортивной работы выделено более 5 млн. рублей. Оплачен заявочный взнос на участие команды «Локомотив» Куйбышевской железной дороги в Чемпионате на Кубок города Самары по футболу в сумме 87,0 тыс. рублей.

218,0 тыс. рублей израсходовано на приобретение спортивной формы сборным командам Куйбышевской железной дороги, участвующим в соревнованиях на Кубок газеты «Гудок» по футболу и Кубок президента ОАО «РЖД» по волейболу.

На приобретение спортивной формы 64,0 тыс. рублей получила хоккейная команда «Локомотив» железнодорожного узла Инза, 54,4 тыс. рублей – команда ППО эксплуатационного депо Стерлитамак на участие в турнире по мини футболу среди предприятий города.

За достижение высоких результатов в чемпионатах ОАО «РЖД» поощрены денежной премией 24 члена сборной команды Куйбышевской железной дороги по футболу и спортивному ориентированию.

4,5 млн. рублей израсходовано на проведение дорожного уровня Игр «Спорт поколений» в г. Самара и финальных соревнований Игр в г. Москва.

Это далеко не полный перечень финансовой поддержки развития физкультуры и спорта, приобщения работников и членов их семей к здоровому образу жизни.

В рамках финансирования культурно-массовых мероприятий 150,0 тыс. рублей выделено на проведение смотра-конкурса художественной самодеятельности среди творческих коллективов предприятий и учебных заведений территории Башкирии.

Для проведения мероприятия «Новогодний поезд» на территории дороги приобретены подарки детям на сумму 38,8 тыс. рублей, 100 новогодних подарков приобретены для детей детского дома на сумму 20,5 тыс. рублей.

В 2012 году воспитанник школы-интерната № 9 Алексей Разицкий во период отдыха в санаторно-оздоровительном комплексе «Жемчужина России» получил серьезную травму позвоночника. В детской городской больнице г. Анапа, а затем в Москве шла борьба за жизнь ребенка. Жизнь была спасена, но ребенок стал инвалидом. Реабилитация в Самаре и Серноводске желаемого улучшения не принесла.

Дорожный комитет профсоюза принял решение помочь направить ребенка на реабилитацию в германскую клинику Бад Зальцуфлен и взять на себя расходы на транспортировку, сопровождение и лечение в сумме 1,5 млн. рублей. В настоящее время мальчик проходит там курс лечения, и мы надеемся на положительные результаты.

Информационная работа

В Дорпрофжел налажена живая и оперативная информационная работа. Она проводится в соответствии с Концепцией информационной политики и Единого стандарта информационного обеспечения РОСПРОФЖЕЛ.

С целью информирования актива и членов Профсоюза о деятельности организации, изучения практики работы профкомов проводятся выездные дни комитета Дорпрофжел на различных участках полигона дороги.

В 2012-13 годы такие дни прошли в Инзе, Круглом Поле, Бугульме, Абдулино. Во время выступлений делались акценты на примерах конкретной помощи членам Профсоюза, пропагандировались цели и задачи профсоюзного движения, давались исчерпывающие ответы на различные вопросы.

В корпоративной сети Интранет функционирует сайт Дорпрофжел. На нем широко представлена информация о деятельности профорганизаций, правовой и технической инспекций Профсоюза, отделов аппарата комитета Дорпрофжел, методическая и нормативно-правовая база.

В 2011 году мы создали аналогичный сайт в глобальной сети Интернет. Пополнение сайтов свежей информацией проводится каждые 1-2 дня.

В 2012 году в целях развития системы информационных коммуникаций и обеспечения участия профактива на местах в видеоконференциях Профсоюза сформированы пункты оперативного коллективного доступа к Интернет. Они организованы в Дорпрофжел и филиалах, в ряде ППО, расположенных на железнодорожных узлах.

Информированию членов Профсоюза через печатные СМИ мы также придаем немаловажное значение. Материалы о деятельности Дорпрофжел публикуются в корпоративном еженедельнике «Куйбышевский железнодорожник», в газете РОСПРОФЖЕЛ «Сигнал», в газетах региональных федераций Профсоюзов.

Ежегодно в печатных СМИ публикуется около 100 таких материалов.

Объемы подписки профорганизаций Дорпрофжел на КбшЖД на профсоюзные средства массовой информации сегодня составляют:

- газета «Сигнал» – 7800 экземпляров

- журнал «Информационный вестник» – 520 экземпляров

- еженедельник ФНПР «Солидарность» – 180 экземпляров

- газета Федерации профсоюзов Самарской области «Народная трибуна» – 101 экземпляр.

Аппарат организации обеспечивает рассылку и получение первичными профорганизациями на местах печатной информационной продукции и справочно-методической литературы ЦК РОСПРОФЖЕЛ и Дорпрофжел.

Мы поступательно проводим мониторинг базы первичных профорганизаций на предмет наличия информационных профсоюзных стендов, а также витрин или вертушек для размещения газеты РОСПРОФЖЕЛ «Сигнал».

Высокий уровень организации и наполнения отличает стенды профорганизаций станции Сызрань-1, дистанций пути Инза, Пенза, дистанции СЦБ Инза, ремонтного локомотивного депо Дёма, эксплуатационного локомотивного депо Уфа и других.

Отмечу, что содержание стендов ряда первичных профорганизаций не отвечает требованиям Единого стандарта информационного обеспечения РОСПРОФЖЕЛ. Нередко на стендах отсутствуют наименование профсоюзной организации, логотип РОСПРОФЖЕЛ, материалы Единого информационного дня. Кроме того, не во всех «первичках» есть стенды или вертушки для газеты «Сигнал», сконструированные так, чтобы на них размещались все газетные развороты (страницы) издания.

В 2011-2012 годы была расширена стендовая экспозиция Дорпрофжел, размещенная в управлении дороги. Сегодня она включает 6 стендов, а также медиамодуль «Профсоюз в действии», оснащенный цифровыми фото-видеодисплеями.

Продолжается совершенствование обратной связи в системе информационной работы. Налажен поток информационных материалов из «первичек» во внешние источники информации – на сайты Дорпрофжел, в корпоративные, профсоюзные и другие средства массовой информации.

В этой работе лидируют профкомы ведомственной охраны, дистанций пути Бугульма, Круглое поле, Аксаково, станции Сызрань, Куйбышевского территориального центра фирменного транспортного обслуживания и другие.

К сожалению, профкомы Дирекции по ремонту пути, Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин, Самарской дирекции связи, метрополитена, эксплуатационных локомотивных депо Самара, Кинель, Абдулино, Ульяновск; ремонтных локомотивных депо Самара, Кинель; дистанций пути Уфа, Стерлитамак, Пенза; вагонных эксплуатационных депо Октябрьск, Кинель, Пензенского центра организации работы станций не отличаются активностью.

Необходимо, чтобы дела, заботы и проблемы профсоюза и его организаций были известны всем его членам, а ваши информационные материалы непрерывно работали на создание положительного и привлекательного образа профсоюзной организации.

Обучение профсоюзных кадров и актива

Важным направлением в нашей работе было обучение профсоюзных кадров и актива.

Ежегодно проводились семинары с председателями первичных профсоюзных организаций, резервом кадров, техническими и правовыми инспекторами труда, финансовыми работниками с охватом более 6 тысяч профсоюзных выборных и штатных работников и профсоюзного актива.

В работе семинаров принимали участие руководители дороги, специалисты областных Федераций Профсоюза, сотрудники ВУЗов.

Регулярно проводят свои обучающие семинары для профактива ОППО Дирекции по ремонту пути, Самарский и Башкирский филиалы Дорпрофжел.

Кроме этого ряд вновь избранных председателей профорганизаций обучаются по программам учебного центра Федерации Профсоюзов Самарской области.

В ходе подготовки к освоению методов работы в электронно-цифровом формате с возможностями Реестра РОСПРОФЖЕЛ в июне 2012 года был проведен семинар со специалистами филиалов Дорпрофжел с приглашением разработчиков программы из ООО «Интернет Медиа».

В целях реализации постановления Президиума ЦК РОСПРОФЖЕЛ «О реализации Концепции персонального учета членов Профсоюза с использованием электронных карт» 18 апреля т.г. был проведен семинар по обучению председателей ППО Дорпрофжел в количестве 29 человек, участвующих в пилотном проекте РОСПРОФЖЕЛ по использованию электронных карт в 2013 году.

Следует отметить, что в процесс обучения профсоюзного актива внедряются новые активные формы – деловые игры, «круглые столы», проводится тестирование с целью контроля качества полученных знаний.

Не за горами так называемые «большие выборы» 2015 года. Поэтому в предстоящем периоде прошу руководителей филиалов, председателей профорганизаций уделить значительное внимание резерву кадров, их подбору, подготовке для всех звеньев – от профгруппы до ППО.

В отчетном периоде продолжалось проведение смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию. Лучшими признавались ППО:

- эксплуатационного локомотивного депо Самара – председатель Монец В.В.

- Туймазинской дистанции пути – председатель Хабиров Р.Г.

- Куйбышевского регионального общего Центра обслуживания – председатель Черепанова О.А.

- ремонтного локомотивного депо Дема – председатель Дубин В.П.

- Сызранской дистанции пути – председатель Догадин В.В.

- Жигулевской дистанции пути – председатель Пославская С.А.

- эксплуатационного локомотивного депо Рузаевка – председатель Филимонов В.А.

В текущем году ЦК Профсоюза объявлен смотр-конкурс на лучшую профсоюзную группу. Первый этап в первичных организациях уже должен быть завершен к 1 июня и материалы в июле – августе должны быть представлены в Дорпрофжел.

В своей деятельности мы придавали важное значение стимулированию профсоюзной работы.

За это время более 280 работников и активистов удостоены наград ЦК РОСПРОФЖЕЛ и Комитета Дорпрофжел, а высшую награду «Лауреат премии Профсоюзов» заслуженно получили:

- Хабиров Рафаель Гарипович – председатель ППО Туймазинской дистанции пути

- Филимонов Владимир Алексеевич – председатель ППО эксплуатационного локомотивного депо Рузаевка.

А звания «Лауреат премии Дорпрофжел» удостоена Андрияшина Ирина Николаевна – председатель ППО Пензенской дистанции пути.

Финансовая работа

В соответствии с решениями Съезда, постановлениями Президиума ЦК РОСПРОФЖЕЛ и комитета Дорпрофжел практически все первичные организации Профсоюза в ОАО «РЖД» находятся на централизованном бухгалтерском обслуживании в дорожной профсоюзной организации и ее филиалах.

Внедрена автоматизированная система управления профсоюзным бюджетом и бухгалтерским учетом – АСУП. Осуществлен переход на централизованную систему расчетов по заработной плате с выборными и штатными работниками Дорпрофжел, ее филиалов и структурных подразделений.

Перечисления членских взносов и средств по коллективному договору производятся своевременно, полностью и используются по утвержденным сметам.

В бюджете доходов всех организаций Дорпрофжел членские профсоюзные взносы составляют 64,1%, а целевые поступления по коллективному договору 35,6%, прочие – 0,3%.

Они расходуются на:

- содержание выборных и штатных работников – 54,4%

- приобретение основных средств, инвентаря и иного имущества – 1,3%

- целевые мероприятия – 53,3%.

Основная доля от общих расходов – расходы на проведение культурно-массовых мероприятий, оздоровление, участие в экскурсионных программах – более 25%. На спортивную работу выделяется около 6%, организацию детского отдыха – до 2%, материальную помощь членам Профсоюза – 9%, информационное обеспечение и подготовку кадров – 4% и другие цели.

В целом финансовое положение организаций Дорпрофжел устойчивое. Серьезных замечаний со стороны ревизионной комиссии и других контролирующих структур не было.

Письма, заявления, жалобы, личный прием

За отчетный период в адрес Дорпрофжел поступило 85 письменных и 131 устное обращение работников и неработающих пенсионеров.

Поводом для многочисленных обращений неработающих пенсионеров 33 являлись вопросы восстановления социальных гарантий, постановки на ветеранский учет, предоставление права на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, санаторно-курортного лечения, бесплатного медицинского обслуживания, оказания материальной помощи.

Обращения работающих содержали вопросы трудового законодательства – организация заработной платы и нормирование труда 28, режим труда 12, увольнение с работы 31, перевод на другую работу 11, предоставление отпусков, отгулов за работу в праздничные и выходные дни 18, оказание материальной помощи 26 и др.

Одной из острых проблем, вытекающих из обращений работающих, остается сохранение социальных гарантий и льгот, предусмотренных Коллективным Договором.

По всем обращениям даны квалифицированные разъяснения, консультации, оказывалась практическая помощь в защите их законных прав, по необходимости решения принимались с выездом на место 22.

Итоги работы Дорпрофжел по рассмотрению письменных и устных обращений рассматривались на заседаниях Президиума ежеквартально.

Уважаемые делегаты!

В докладе невозможно в полном объеме охватить всю работу в отчетном периоде. Думаю, что участники конференции в своих выступлениях выскажут свое отношение к проделанной работе, дадут оценку и предложения по улучшению организационной работы.

Pages: 1 2 3