|
Дополнительно согласились
Компания ОАО «РЖД» и профсоюзная организация, представляющая ее работников, договорились о ряде поправок к Коллективному договору на 2014-2016 годы. Об их содержании рассказывает председатель Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Михаил Миронов.
Дополнительное соглашение к договору было заключено 21 марта. В ОАО «РЖД» оно утверждено Распоряжением № 852р от 03.04.2014 г.
В Коллективном договоре конкретизирована норма предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Работникам с вредными условиям труда 2-й, 3-й, 4-й степени или опасным условиям труда гарантирован семидневный отпуск. Машинистам и помощникам машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов, дизель-поездов с такими же условиями труда – отпуск в 14 календарных дней.
Вместе с тем размеры дополнительных отпусков, установленных для работников с вредными условиям труда любой степени или опасным условиям труда до 1 января 2014 года, сохранятся.
Работник получил право на замену денежной компенсацией части дополнительного отпуска за «вредность», превышающую 7 дней. Ее нужно рассчитывать в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря2007 г., для случаев оплаты неиспользованного отпуска.
В Коллективный договор включено обязательство о дополнительной индексации заработной платы за 2013 год в соответствии с локальным нормативным актом, который должен быть принят в компании с учетом мнения профсоюза.
Раздел документа, в котором изложены гарантии на основе законодательства, дополнен новыми подпунктами 4.1.13, 4.1.14 и 4.1.15. Так, работникам с вредными условиям труда 3-й, 4-й степени или опасными условиями труда должна быть установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя. Продолжительность сокращенного рабочего времени, установленная по состоянию на 1 января2014 г. для работников с вредными условиями труда любой степени или опасным условиям труда, сохраняется.
На основании письменного согласия работника продолжительность его рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой компенсации в размере 10 процентов часовой тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время с учетом районных коэффициентов и надбавок.
В уточнение гарантий, предоставляемых донорам крови в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ, работникам с суммированным учетом рабочего времени или при сменной работе после каждого дня сдачи крови гарантировано дополнительное время отдыха в размере полной смены, оплачиваемое по среднему заработку. Впрочем, такой день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску.
В разделе документа, устанавливающем обязательства сверх законодательства, включена гарантия об установлении сокращенной 36-часовой рабочей недели для поездных диспетчеров, работающим на участках I группы, дежурных по железнодорожным станциям I класса и внеклассным с вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда.