|
15.03.2015
Без «социального иждивенчества»
Очередной Коллективный договор между работодателем и работниками подписан в Самарском госуниверситете путей сообщения. Документ, в котором изложены основные обязанности сторон в сфере трудовых отношений, а также социальные гарантии, будет действовать до марта 2017 года. От имени работников его подписал председатель профсоюзной организации работников вуза Валерий Маслов.
Новый коллективный договор в целом сохранил достигнутый ранее уровень защиты трудовых прав работников. Кроме того, в нем нашли отражение правовые социальные новации в области образования, трудового и гражданского законодательства.
В ходе подготовки документа коллектив бурно обсуждал тему преодоления так называемого «социального иждивенчества». В итоге в договор включена норма, в соответствии с которой работник, не состоящий в рядах профсоюза, может письменно делегировать профкому право представлять свои интересы в колдоговорном процессе. При этом возникает обязанность материально поддерживать деятельность профсоюзной организации на условиях, определенных коллективным договором.
- В этом случае профком обязуется защищать интересы не члена профсоюза в трудовых спорах в досудебном порядке. Кандидатуры от профкома в состав комиссии по трудовым спорам конференция утвердила, – рассказал Валерий Маслов.