|
26.01.2022
Соглашение укрепило гарантии
Четвертое дополнительное соглашение между ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ к Коллективному договору компании повысило уровень социальной защищенности работников и членов их семей. Поправки вступили в силу 1 января. Обновленный документ выложен в разделе «Договоры, соглашения».
Соглашению предшествовали длительные переговоры, инициированные профсоюзной стороной. Поправки и уточнения привели к следующим изменениям:
- расширены возможности передачи права бесплатного проезда от работника ОАО «РЖД» его ребенку в возрасте 18-24 лет, обучающемуся очно в высших и средних специальных учебных заведениях (п. 7.7);
- нормы выдачи работникам бутилированной воды увязаны с рекомендациями Роспотребнадзора (п. 6.14);
- минимальный размер единовременной компенсации семьям работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, увеличен до полутора миллионов рублей, ежемесячные пособия детям погибших работников – до 10 тысяч рублей; введены нормы о бесплатном проезде таких детей в пригородных поездах и о предоставлении им мест в образовательных учреждениях компании);
- увеличены минимальные размеры выплат работникам, получившим инвалидность вследствие несчастного случая на производстве (инвалидность 1 группы – до 600 тыс. рублей, 2 группы – до 400 тыс. рублей, 3 группы – до 200 тыс. рублей).